Det handlar inte bara om att göra förändringar i den fysiska och digitala arbetsmiljön utan även i den organisatoriska för att på bästa sätt framtidssäkra våra arbetsplatser så att de blir mer anpassningsbara i en allt mer snabbföränderlig omvärld.
Våra arbetsplatsstrateger och förändringsledare, Sofie Profit och Evelien Wanders-Plijter, lyfter och delar konkreta exempel utifrån fem områden som blir viktiga att fokusera på för att skapa en hållbar framtida arbetsplats.
- Ledarskap & självledarskap
- En inkluderande kultur
- Hälsa & välmående
- Samarbete
- Upplevelsebaserade arbetsplatser
